皆さん、こんにちは。大阪府豊能郡能勢町を拠点に、地域密着で土木・建築工事を手掛けている株式会社福井組です。
「建設業は儲からない」という声を聞いて、転職をためらっていませんか？結論からお伝えすると、それは多重下請け構造の末端における一部の事実に過ぎず、元請けや一次下請けの正社員になれば全産業平均以上の収入を得ることが十分に可能です。
この記事で得られる3つの重要ポイントは以下の通りです。
まずはデータに基づいた事実から押さえていきましょう。
- 国税庁データが示す、全産業の平均給与と正社員の収入実態
- 「儲からない」原因となる多重下請け構造の仕組みと末端で働くリスク
- 資格取得支援を活用し、施工管理技士として市場価値を高める方法
■ 建設業は本当に儲からない？全産業の平均給与と実態を比較
建設業に対するネガティブなイメージを解消するためには、客観的な公的データを見ることが一番です。正社員として安定した企業に勤めれば、日本の一般的な平均給与を上回る水準の収入を得ることが可能です。
・国税庁データに見る全産業の平均給与と正社員の年収
国税庁の公式サイトで公表されている「令和6年分 民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者全体の平均給与は478万円となっています。さらに雇用形態別に見ると、正社員（正職員）の平均給与は545万円にのぼります。この数字は、日本で働く人たちの一般的な収入の基準となります。
まずはこの全産業の平均水準を把握しておくことが大切です。「建設業は儲からない」と不安に感じる場合、この水準に届かないような不安定な働き方をしてしまうリスクを心配しているケースが多いようです。しかし、企業選びを間違えなければ、この水準をしっかりとクリアすることができます。
・建設業界の賃金構造と年齢に伴う昇給の実態
では、建設業界の賃金は本当に低いのでしょうか。厚生労働省の「令和5年 賃金構造基本統計調査」によると、建設業を含む一般労働者の平均賃金は決して低くありません。特に男性労働者の場合、年齢とともに給与が上昇し、55歳から59歳の階層でピークを迎え、月額平均賃金は42.7万円に達するというデータが示されています。
これに賞与（ボーナス）などの特別な給与を加えれば、生涯年収という観点でも建設業は全産業の平均に十分に匹敵し、さらには上回るポテンシャルを持っています。「建設業全体が稼げない」というのは誤解であり、働き方や所属する企業によって収入事情が大きく異なるというのが正しい実態です。
■ 「儲からない」と言われる最大の理由！多重下請け構造の罠とは？
建設業が儲からないと言われる最大の原因は、業界特有の「多重下請け構造」にあります。末端の作業員として働くと中間マージンが引かれ、天候にも左右されるため、収入が安定しにくいという過酷な現実が存在します。
・三次・四次下請けなど末端で働くことの収入リスク
建設業界には、発注者から直接仕事を引き受ける「元請け（もとうけ）」から始まり、一次下請け、二次下請け、三次下請けへと仕事がピラミッド型に発注されていく仕組みがあります。この構造の下へ行くほど、「中間マージン（仲介手数料のようなもの）」が引かれるため、実際に現場で手を動かす作業員の手元に残るお金が少なくなってしまいます。
また、末端の下請け企業では「日給制（1日働いていくらという給与体系）」が採用されているケースが一般的です。天候不良で作業が中止になり、その月の収入が激減して生活に困るケースは業界内で珍しくありません。仕事の成果が手取りに反映されにくいこの環境こそが、「建設業は儲からない」というイメージを生み出す大きな要因です。
・元請けや一次下請けの正社員として働く経済的メリット
こうした搾取の構造から抜け出すためには、公共工事などを直接受注できる「元請け」や、安定したポジションを持つ「一次下請け」の企業に入社することが非常に重要です。このような優良企業では、日給制ではなく「月給制」が採用されていることが多く、雨の日で現場が休みになっても給与がしっかりと保証されます。
さらに、正社員として雇用されることで、昇給や賞与の制度が整い、長期的な生活設計が立てやすくなります。転職先を選ぶ際は、その企業が業界のどの位置で仕事を受けているのかを必ず確認することが、将来的な収入を安定させるための大きな判断基準となります。
■ 建設業で着実に年収を上げるためのキャリアパスとは？
無資格のまま現場作業だけを続けるのではなく、働きながら国家資格を取得することで、生涯にわたって安定した高収入を得ることができます。企業が費用を負担する支援制度を活用することが、キャリアアップを成功させる鍵です。
・未経験から「土木施工管理技士」などの国家資格を取得する手順
建設業で全産業平均を超えるような年収アップを狙うなら、「土木施工管理技士」などの国家資格の取得が不可欠です。施工管理技士とは、現場の安全や品質、スケジュールを管理する責任者のための資格です。未経験からでも、まずは現場で作業員として実務経験を積み、2級、そして1級へとステップアップしていくのが王道のキャリアパスとなります。
資格を取得すれば、資格手当が毎月の給与に上乗せされるだけでなく、現場監督として役職に就くことができるため、基本給そのものが大きく跳ね上がります。経験と資格がそのまま高い収入に直結する、非常にわかりやすく公正な世界なのです。
・資格取得支援制度を活用して企業から選ばれる人材になる方法
とはいえ、国家資格の取得には専門的な勉強や受験費用が必要です。働きながらテキスト代や受験料をすべて自己負担し、独学で挑むのが負担となり、途中で挫折してしまって困る方もいらっしゃいます。
そこで注目すべきなのが、講習費用や受験料を全額負担してくれる「資格取得支援制度」がある企業を選ぶことです。会社のバックアップを受けながら一生モノの資格を身につければ、深刻な人手不足にある建設業界において「企業から高い待遇で求められ続ける人材」になることができます。
まずはお気軽にご相談ください。
■ よくある質問
ここでは、建設業への転職を検討されている方からよくいただく疑問について、わかりやすくお答えします。
・Q. 建設業は未経験からでも本当に正社員になれますか？
はい、十分に可能です。建設業界は現在深刻な人手不足にあるため、未経験者であっても将来の育成を前提とした正社員採用を積極的に行っている企業が多く存在します。熱意と学ぶ姿勢があれば、キャリアをスタートするチャンスは豊富にあります。
・Q. 日給制と月給制のどちらの会社を選ぶべきですか？
安定した生活基盤を築きたい場合は、迷わず「月給制」の企業を選ぶべきです。日給制は雨天等で現場が休みになるとその日の収入がゼロになってしまいますが、月給制なら天候に左右されず、毎月決まった給与が保証されます。
・Q. 資格を取らないとずっと給料は上がらないのでしょうか？
現場での経験や技能の向上によってある程度の昇給は見込めますが、全産業平均を大きく超えるような大幅な年収アップや、現場監督などの責任ある役職に就くためには、土木施工管理技士などの国家資格の取得がどうしても必要になってきます。
■ まとめ
「建設業は儲からない」というのは、多重下請け構造の末端における一部の厳しい環境を指した言葉にすぎません。元請けの正社員として着実に経験を積み、資格を取得していけば、全産業の平均を上回る安定した高い収入を得ることが十分に可能です。
大阪府豊能郡能勢町を拠点とする株式会社福井組は、地域の公共・民間工事を手掛ける元請け企業です。平均勤続年数23年という高い定着率が示す通り、残業月平均2時間、有給取得年間20日程度という抜群の労働環境を整えています。全額会社負担の資格取得支援や、最大10万円の引越手当、2LDKの社宅完備など、未経験からでも安心してキャリアを築ける制度が充実しています。
「建設業で安定して稼げるようになりたい」とお考えなら、元請けとしてしっかりとした基盤を持つ福井組で一緒に働きませんか？しっかり稼ぎながら、家族との時間も大切にしたいという方へのサポートは惜しみません。
ちょっとした疑問からでも大丈夫ですので、採用についてまずはお気軽にお問い合わせください。
